延寿县妇联：以强化能力为目标

推进妇联组织自身建设

一是建立完善各项工作管理制度。县妇联出台工作目标考核，制定妇女工作计划，坚持每季度召开妇女会议，每季度向各县直单位、乡镇分管领导汇报一次工作。
    二是抓好妇女干部培训工作。加强对妇女干部的培训，重视妇女干部的素质提高。县级妇联、各乡镇不定期举办妇女业务知识培训，市级妇联各部部长也光临延寿为妇女干部进行专项业务辅导，提高了妇女干部服务大局的能力，学习创新能力和解决实际问题的能力。
    三是进一步完善村妇代会办公活动场所建设。各村妇代会办公活动场所的硬、软件得到了进一步改善，妇女群众的活动场所有了保障。
    四是推进“学习型妇联组织”创建活动。以“争创学习型组织，争做学习型干部”活动为载体，通过多种渠道和途径加强对妇女干部、妇代会主任、妇女委员等不同对象的教育培训，树立终身学习理念。认真组织女党员参加先进性教育和创先争优培训活动，通过学习培训使广大女党员坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念。